نوع الوثيقة : قرار محكمة التعقيب

الملخص : قرار تعقيبي مدني عدد 20425 مؤرخ في 29-03-2008 لا مجال لإعتبار النزاع الشغلي نزاعا جماعيا لمجرد أنه شمل أكثر من عامل وإن نزاعات الشغل الجماعية هي كل خصومة تنشأ بين مؤجر ومجموع عملته حول تنفيذ عقد الشغل من شأنها أن تثير نزاع شغل جماعي وعادة ما يكون موضوعها مصالح وحقوق مشتركة بين أولئك الأجراء أما إذا كان موضوع النزاع لا يتعلق إلا بمصلحة أو حق عامل فهو نزاع فردي من إختصاص دائرة الشغل ولو تعدد ت حالات النزاع بتعدد الأجراء - الفصل 376 من مجلة الشغل - تونس

المصدر : محكمة التعقيب

عدد الصفحات : --

التصنيف : فقه القضاء

التصنيف الفرعي : مدني

تاريخ النشر : 2008-03-29

السنة : 2008

اللغة : العربية

مجاني : لا

Type de document : Arrêt de la cour de cassation

Resumé : Arrêt de cassation - civil - n° 20425 du 29 mars 2008 - civil - travail - procédures - compétence - licenciement abusif - tunisie

Source : Cour de cassation

Nombre de pages : --

Catégorie : Jurisprudence

Sous-catégorie : Civil

Date de publication : 2008-03-29

Année : 2008

Langue : Arabe

Gratuit : Non